2023年3月25日

，北京市国资委党委副书记、副主任晋秋红带队赴双高集团调研指导。永利集团党委书记、董事长陈雪春

，副总经理、双高集团党委书记、董事长彭方军陪同调研。

晋秋红一行旅行了双高集团总部办公区

，听取了双高集团企业生长历程、企业经营治理结果、效劳永利集团人才事情实践经验等情况介绍。

双高集团党委副书记、董事、总经理孙伟作了事情汇报。历经二十余年的生长

，双高集团在人才引进、培养、效劳、信息化等方面积累了较富厚的要领论和实践经验

，具备多方位支撑人才与组织生长的复合型效劳能力。围绕“人才引进平台、人才培训平台、效劳包管平台”三个平台建设

，提出了建设北京国企高水平人才高地的相关建议与设想。

晋秋红对双高集团在效劳北京国资系统人才事情中所取得的结果

，给予了充分肯定

，同时提出了事情要求。

晋秋红指出

，双高集团坚守人才效劳事情二十余年

，在效劳人才生长方面

，形成了独具特色的效劳体系和品牌价值。下一步

，双高集团要明确生长定位

，增强资源整合

，以打造人力资源效劳行业专精特新“小巨人”企业为目标

，不绝提升专业化效劳能力

，效劳永利集团“四其中心”建设

，聚焦北京高水平人才效劳、北京市营商情况视察、科技结果转移转化等重点事情

，展现国企责任继续

，作出更大孝敬。同时

，要立足效劳永利集团国资国企革新

，在高条理急需紧缺人才引进、职业经理人市场化选聘、国企人才培养、人才大数据平台建设等方面

，主动思考、主行动为

，发挥主业优势

，比照市国资委“十四五”人才计划任务清单

，围绕培养、引进、用好人才重要任务

，效劳支持人才引进、人才培养、效劳包管和人才大数据四大平台建设

，助力建设北京国企高水平人才高地。

市国资委相关处室卖力人、永利集团实业党委事情部卖力人、双高集团及所属公司有关卖力人加入调研。

来源：双高集团官方微信